人才理念：品格是一要求

1、福利待遇

中茂公司在聘用人才時，除了個人能力、背景和教育程度，我們優先考慮候選人的品格，包括社會責任感，誠實及愛心等，這是選拔人才的首要標準。其次，考察的是求職者的三大任職能力，即專業技術能力，綜合能力和管理能力。實行以市場為導向，薪酬定位、福利待遇對外具有競爭力的薪酬福利策略。

2、員工發展

中茂公司一貫重視員工的個人發展，我們認為，公司的成長與員工的成長相輔相成、不可分割。對于不斷為公司創造價值的員工，我們會提供廣闊的平臺以大限度地發揮其個人價值。同時，公司時刻關注員工自身的教育成長。我們不僅為各級各類員工提供豐富多彩的培訓，還為員工參加行業內的多項資格考試提供補助支持。努力幫助員工實現在工作中學習，在工作中成長。

3、招聘流程

中茂公司的人才選拔本著公平、公開的原則，通過報紙、網站、各種渠道招募英才。公司遵循系統規范的招募程序，我們的具體招聘流程如下：

招聘信息發布→簡歷篩選→初試（筆試/面試）→復試→簽訂聘用合同→入職體檢→加入中茂公司

如果您對我們提供的職位感興趣，您可以通過訪問中茂公司網站、其他招聘網站發布的招聘廣告，在線投遞應聘資料，或者您也可以將您的個人資料郵寄給我們。我們的聯系方式是：

郵寄地址：江蘇省無錫市濱湖區粱清路58號華邸國際大廈B座2203室

郵政編碼：214100

電子郵件：zhongmao888@163.com